육아휴직으로인한 비 자발적퇴사 실업급여질뮤 고용주에게소규모사업장이어서 육아휴직 및 출산휴가가 어려워실업급여를 요청하였습니다고용주는 나라에서 어떠한 지원금?받고있는것같은데혹시이걸 위와같은이유로
고용주에게소규모사업장이어서 육아휴직 및 출산휴가가 어려워실업급여를 요청하였습니다고용주는 나라에서 어떠한 지원금?받고있는것같은데혹시이걸 위와같은이유로 실업급여를 안해줄수도있나요?안된다고하면 제가어떻게 대처하면좋을까요?
고용주에게소규모사업장이어서 육아휴직 및 출산휴가가 어려워실업급여를 요청하였습니다고용주는 나라에서 어떠한 지원금?받고있는것같은데혹시이걸 위와같은이유로 실업급여를 안해줄수도있나요?안된다고하면 제가어떻게 대처하면좋을까요?
육아 사유 퇴사는 비자발적 퇴사로 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
고용주는 이를 막을 권한이 없으며, 판단은 고용센터가 합니다.
거부시 고용센터에 직접 신청하고 관련 증거(문자·녹취 등)를 준비하면 됩니다.
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